風雨欲來
一切要從 re-org 說起。
當年在舊公司, 最高層心念一轉, 對一個大 project 的媛慢進度追究責任, 向部門動刀, 換了新 VP 「保羅」頂上。 新人事誓將帶來新作風, 山雨欲來, 不同部門的經理各懷鬼胎, 自保、上位, 各有打算。 不過, 我經理「Mr.M」的風格和保羅不相稱。 多年工作經驗練出我的直覺, 今次 re-org, 我老細甚至全組可能會是高危一族。 如此情況, 正好給小弟深思一下自己的前景; 在此公司已工作了八年, 或者是時候轉換一下環境了。 一輪心思後, 寄出幾張 resume, 其中一間叫我面試。
這間公司是做電腦設計的, 曾幾可時有點名氣。 站在 technology 立場, 他們算是 cutting edge, 所以我是很想要這份工的。 睇中我 resume 是一位叫「阿宗」的香港人經理, 但他說我其實較啱另一部門。 正式面試, hiring manager 是個有 body-build 的印度人, 叫「阿P」, 自信硬朗型。 跟住見咗四個 engineers, 全是華人。 其中一個叫「阿偉」, 年齡看來大我十年, 好 nice, 隸屬「阿P」。 不過, 其中一個叫「阿玲」的女人, 有 attitude, 被佢窒到我呀。 好在她不是隸屬「阿P」, 而是隸屬「阿宗」, 只希望以後唔會同佢合作, 不過我呢個唸法實在太天真太傻啦。
後來「阿P」正式俾 offer, 同我格價和其他條件, 咁我只得一個特別要求, 就是職位個 grade 要夠 senior。 原因是在舊公司, 低 grade 的職位很容易被 outsource。 想不到此公司的文化完全不同, 我的憂慮是多餘的, 但我這個特別要求卻對我以後的工作有很大影響。 好啦, 返工不久便是「阿P」的 staff meeting, 第一次見晒成組人, 嘩, 完來呢度一個經理管有成十多人。 再嘩, 原來大半是印度人, 其餘全是華人。 呢個「阿P」都夠古惑, 搵班華人同我見工來引我落搭。
老細先介紹每位組員, 那班印度人全是 fresh-grad 或工作三年以下, 但有兩個是 Ph.D, 華人的包括我在內都有十年工作以上經驗。 之後老細要 round-table, 每人講幾分鐘。 那些印度人後生可畏呀, 全都講到頭頭是道, 反而華人們講得有窒窒吓。 到我啦, 如大部港人, 個樣有點「嫩」, 但是老細提到我是很 senior 的。 所以成班印度人一面不相信似的, 十多隻眼睛望實我, 就等我開口說話。 這第一次的印象是很重要的, 我腦中不斷盤算, 究竟要怎樣講才能配合身份和給人良好形象呢?
風林火山1 (待續)
vivid and familiar description of the job environment in the valley.. can’t wait to read the next chapter..
Comment by skc — January 13, 2009 @ 11:49 am