森記茶餐廳

趁太太訓著, 同個乖女搞咗呢 set 小禮物, 氹到媽媽好開心, 老豆都係。 不過太太睇見將咭的第一句是: 邊個係 Tomy?   啤~~。  那隻狗是個女近期最愛, 有名堂的, 叫「pizza」。 因為佢唔鍾意 hot dog 喎。

年初一, 打了個電話拜年, 　一口氣講咗 12 次「恭喜發財」。其實呢個是我每次農曆新年的例行動作, 原因是, 我打番去在澳門的父母拜年。而我會就番時間, 在中午食飯時打, 因為這時他們一定和我兄弟們一起食, 咁我就一次個同佢地拜晒年啦。

我父母的子女中, 只有我一個身在海外, 其他全在本地撈得唔錯。 我的兄弟也個個成家立室, 所以當我打電話回家拜年, 個次序是: 阿爸, 恭喜發財, 身體健康, balabala ….  阿媽, 恭喜發財, 身體健康, balabala … 大佬, 恭喜發財, 生意興隆 … 大嫂, 恭喜發財, 青春常駐 … 然後到其他兄弟阿嫂。 再之後到D侄仔姪女, 恭喜發財, 學業進步 ….  講足十二輪 。 最搞笑的是, 我唔係好記得侄仔女D名同佢地把聲, 所以次次都要問佢地係邊個。

另一樣幾得意嘅, 就係佢地大都會問我同一個問題: 「你那邊有沒有新年氣氛呀?」 而我嘅答案是: 真係沒什麼氣氛。 同朋友食餐飯, 睇吓轉播的大陸賀年節目, 就係咁多啦。掛電話後, 如往常一樣, 會有點失落感 …不過呢種失落感, 在離開父母親人後咁多年中, 己經歷過N咁多次, 所以都慣了。

在此, 唔差在同扑友們講多次「恭喜發財」。 另外, 如果你有幸和父母兄弟姊妹同住的話, 珍惜這個緣份和時光啊。Don’t take it for granted.

一切要從 re-org 說起。

當年在舊公司, 最高層心念一轉, 對一個大 project 的媛慢進度追究責任, 向部門動刀, 換了新 VP 「保羅」頂上。 新人事誓將帶來新作風, 山雨欲來, 不同部門的經理各懷鬼胎, 自保、上位, 各有打算。 不過, 我經理「Mr.M」的風格和保羅不相稱。 多年工作經驗練出我的直覺, 今次 re-org, 我老細甚至全組可能會是高危一族。 如此情況, 正好給小弟深思一下自己的前景; 在此公司已工作了八年, 或者是時候轉換一下環境了。 一輪心思後, 寄出幾張 resume, 其中一間叫我面試。

這間公司是做電腦設計的, 曾幾可時有點名氣。 站在 technology 立場, 他們算是 cutting edge, 所以我是很想要這份工的。  睇中我 resume 是一位叫「阿宗」的香港人經理, 但他說我其實較啱另一部門。 正式面試, hiring manager 是個有 body-build 的印度人, 叫「阿P」, 自信硬朗型。  跟住見咗四個 engineers, 全是華人。 其中一個叫「阿偉」, 年齡看來大我十年, 好 nice, 隸屬「阿P」。 不過, 其中一個叫「阿玲」的女人, 有 attitude, 被佢窒到我呀。 好在她不是隸屬「阿P」, 而是隸屬「阿宗」, 只希望以後唔會同佢合作, 不過我呢個唸法實在太天真太傻啦。

後來「阿P」正式俾 offer, 同我格價和其他條件, 咁我只得一個特別要求, 就是職位個 grade 要夠 senior。 原因是在舊公司, 低 grade 的職位很容易被 outsource。 想不到此公司的文化完全不同, 我的憂慮是多餘的, 但我這個特別要求卻對我以後的工作有很大影響。 好啦, 返工不久便是「阿P」的 staff meeting, 第一次見晒成組人, 嘩, 完來呢度一個經理管有成十多人。  再嘩, 原來大半是印度人, 其餘全是華人。 呢個「阿P」都夠古惑, 搵班華人同我見工來引我落搭。 

老細先介紹每位組員, 那班印度人全是 fresh-grad 或工作三年以下, 但有兩個是 Ph.D, 華人的包括我在內都有十年工作以上經驗。 之後老細要 round-table, 每人講幾分鐘。 那些印度人後生可畏呀, 全都講到頭頭是道, 反而華人們講得有窒窒吓。 到我啦, 如大部港人, 個樣有點「嫩」, 但是老細提到我是很 senior 的。 所以成班印度人一面不相信似的, 十多隻眼睛望實我, 就等我開口說話。 這第一次的印象是很重要的, 我腦中不斷盤算, 究竟要怎樣講才能配合身份和給人良好形象呢? 

風林火山1 (待續)